Index égalité professionnelle hommes/femmes 2022
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Index égalité professionnelle hommes/femmes 2022
Au titre des données de l'année 2022, l'index de l'égalité professionnelle entre les femmes les hommes au sein d'ATAO pour l'année 2023 se présente ainsi :
- Indicateur écart de rémunérations : 39 / 40
- Indicateur écart de taux d'augmentations individuelles : 35 / .35
- Indicateur retour de congés maternité : non calculable
- Indicateur hautes rémunérations : 10 / 10
- Niveau de résultat global : 99/100
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