Historique Créée le 1er juillet 1999, ATAO emploie 15 permanents qui accueillent 99 personnes en contrat d'insertion. ATAO pilote 8 chantiers d'insertion dans les domaines de l'environnement, la restauration de sièges anciens et contemporains, l'aménagement d'espaces naturels et la rénovation du bâti ancien, la métallerie, la batellerie, la restauration de cycles et cyclomoteurs, la confection d'objets en fer & bois. ATAO a également ouvert une action de dynamisation sociale qui accueille 12 personnes. Le Conseil d'Administration | L'Equipe des Permaments | | Le Président : Xavier BOUTIN | Le Directeur : Philippe BERNUGAT
| La Vice Présidente : Nicole METAYER JAMET
| Le Coordinateur Chargé d'Insertion : Bruno BOUVET
| | La Trésorière : Yannick RANNOU | La comptabilité/paye : Catherine SEILLER
| La Secrétaire : Jocelyne CHEVET
| Le secrétariat : Marie-Pierre LINET et Philippe BOCQUEL
| Les autres membres :
| Les encadrants technico-pédagogique :
| | Jocelyne CHEVET | Pascal BEZIER (Métallerie/batellerie)
| | Liliane CHAUVEAU | Catherine MAINSON (Rénovation sièges)
| Jean Claude GENDRE (Commission sécurité)
| Bernard LABOURDETTE et Fabrice SOULE (Vélo)
| Jacques RASCOL
| Antony CADOU (Limousinerie)
| Pierre MERCIER
| Francis JARRAUD (Limousinerie - restauration patrimoine) | Yannick RANNOU (Commission sécurité)
| Rémy BRICAUD (Aménagement site naturel)
| Xavier RONDOT
| Richard VILLEMAGNE et Bruno MERCERON (Loc'Auto)
| Jean Paul RICHARD
| Freddy BOUTIN (Fer et bois)
| | | Animatrices/moniteur d'atelier :
| | | Odile BROUSSE (action de dynamisation)
| | | Michèle BASTIN (aide encadrante)
| | | Hervé FRANCHETEAU (moniteur d'atelier cyclomoteur)
|
Les Objectifs ATAO a pour but l'Insertion Sociale et Professionnelle de personnes en situation de précarité ou d'exclusion. La structure a été créée pour mettre son savoir-faire au service de la Personne et permettre à chacune d'elle d'être acteur de son parcours d'Insertion. L'Outil Le chantier : il est l'outil d'insertion par l'économique, de remobilisation et de socialisation qui passe par une activité de production en tant que support pédagogique. - La vie sociale en groupe.
- La ponctualité et la tolérance.
- La dynamisation et le développement de compétences.
- Le travail sur l'image de soi et la reprise de confiance.
Les actions - Logement : Le droit au logement, un élément essentiel de la stabilisation sociale.
Nos partenaires : Nantes Habitat - Etape CCAS - Foyers d'accueils - ANFJT - FJT etc. - Santé : La volonté de se redonner une image de soi. Le handicap santé entrave toute marche vers l'insertion professionnelle.
Nos partenaires : Médecine du travail - OCHS - CCAS Triangle - CMP - Bilan de santé St Nazaire etc. - Formation : Une nécessité pour beaucoup dans une économie de plus en plus spécialisée. Une remise à niveau pour certains, une approche professionnelle pour d'autres, par la possibilité de formations complémentaires pendant la durée du contrat.
Nos partenaires : FCMB - GRETA - AFPA - EOS - CAP. Formation - Espace Formation - Cefres etc. - Le Conseil Général de Loire Atlantique - Le Conseil Régional - La Mission Locale. - Emploi : Prendre en compte les savoir-faire et l'autonomie de chacun en les faisant valider par une mise en situation de travail.
Nos partenaires : E.M.T/ ANPE - E.E.E. / Retravailler. - Contrat Tremplin : Région/Conseil Général de Loire Atlantique/Réseau des chantiers d'insertion de Loire Atlantique.
Pour Qui ? ATAO propose 99 postes en insertion à travers des Contrats Unique d'Insertion.
Sur l'ensemble de ces contrats : - 64 sont destinés à un public RSA
- 10 sont destinés à des Demandeurs d'Emploi de Longue Durée
- 17 sont destinés à un public de jeune sans qualification
- 6 sont destinés à un public sous statut Travailleurs Handicapés
- 2 sont destinés à un public sous main de justice.
|
|
